最近接觸到一些客戶朋友╃│，在看到車間降溫裝置報價的時候╃│，會說車間降溫裝置居然要花這麼多錢◕₪│·╃。有這個籤還不如給員工多發一些高溫補貼╃│，畢竟也就夏天比較熱╃│，他們抗一下不也就過去了╃│，不知道大家對這個觀點是否同意▩╃◕↟·？

　　其實╃│，這個是個偽命題╃│，站在不同的角度╃│，考慮的就不一樣了◕₪│·╃。

　　比如╃│，站在員工的角度來看╃│，目的性不一樣╃│，要賺錢的╃│，就會想要補貼╃│，要保證身體的╃│，就是要安裝車間降溫裝置了◕₪│·╃。夏季車間高溫╃│，能夠安裝好降溫裝置╃│，有一個好的環境當然重要╃│，但是如果有高溫補貼╃│，實實在在的錢拿到手╃│，這個會更好一點◕₪│·╃。當然╃│，也有很多年輕的員工╃│，對自己工作環境的要求會更高一點╃│，車間太熱的話╃│，對工作情緒影響也比較大╃│，現在的員工思想三觀和以前的人也會有很大區別╃│，這個廠裡沒有空調那就換其他的廠做吧╃│，會有這樣的想法◕₪│·╃。如果所謂的高溫補貼╃│，其實也就是幾塊錢或者一兩根冰棒或者西瓜╃│，那肯定還是裝好冷風機環保空調或者工業大風扇來的實在╃│，畢竟是需要長時間在車間待的◕₪│·╃。

　　如果站在領導老闆的角度來看╃│，那又不一樣了◕₪│·╃。也是不同的目的性╃│，想節省這個費用╃│，就是會想暫時性的發放一些高溫補貼╃│，或者高溫補貼都沒有╃│，會有一些降暑的措施◕₪│·╃。想為員工好╃│，為企業長久發展做考慮╃│，留住人才的╃│，會想辦法為車間降溫◕₪│·╃。

　　一個好的企業╃│，想要良性發展╃│，是需要以人為本的◕₪│·╃。不管是發放高溫補貼╃│，還是安裝車間降溫裝置╃│，都是有站在員工的角度考慮事情╃│，為這樣的企業點贊◕₪│·╃。